Schlagwort: Unternehmen

Alja Renk Training + Consulting

Der Erfolgskatalysator

Alja Renk ist der Erfolgskatalysator für Nachwuchs-Führungskräfte und Teams. Als Trainer, Speaker und Prozessbegleiter inspiriert er Leader zu agiler, dienender und ganzheitlicher Führung und entwickelt sie zu erfolgreichen Führungspersönlichkeiten. Teams motiviert er zu wertschätzender Kommunikation und begeisterter Zusammenarbeit.

Prozessbegleitung in der Personalentwicklung

Alja Renk Training + Consulting begleitet Teams und Unternehmen ganzheitlich in Veränderungs- und Innovationsprozessen sowie strategischen Projekten in den Bereichen Personalentwicklung und Organisationsentwicklung. Der Schlüssel zu Innovation, Fortschritt, Wachstum und Unternehmenserfolg sind die Menschen.

Unser Kunde Liebherr ist Gewinner des Deutschen Bildungspreises

Unser Kunde Liebherr ist Gewinner des Deutschen Bildungspreises Das Ausbildungsmodell bei Liebherr in Ochsenhausen erhält den Deutschen Bildungspreis 2017 Die Liebherr-Hausgeräte Ochsenhausen GmbH bietet eine anspruchsvolle und interessante Ausbildung in vielen unterschiedlichen Bereichen. Dafür wurde das Unternehmen nun… Weiterlesen

Führungskräfteentwicklung zahlt sich aus

Führungskräfteentwicklung zahlt sich aus Qualifizierung der eigenen Führungskräfte ist die sinnvollste Investition Die eigenen Fach- und Führungskräfte entwickeln, anstatt sich Ressourcen mühsam von außen zu holen – das ist der aktuelle HR-Trend. Das zeigen die Ergebnisse einer Studie zum Thema „Weiterbildungsmaßnahmen… Weiterlesen

Die besten Mitarbeiter finden für neu zu besetzende Stellen

Die besten Mitarbeiter finden für neu zu besetzende Stellen Alle Unternehmen suchen die besten Mitarbeiter und viele stellen die schlechteren ein. Meistens wird wegen Sympathie oder Fachkompetenz eingestellt. Beides sind keine guten Voraussetzungen, um einen neuen Top-Mitarbeiter zu… Weiterlesen

Die Generation Y kommt, die Generation Z steht in den Startlöchern

Die Generation Y kommt, die Generation Z steht in den Startlöchern Schaffen Sie eine tragfähige Kultur für Ihre zukünftigen Mitarbeiter In wenigen Jahren werden in Ihrem Unternehmen 80% der Beschäftigten der sogenannten Generation Y und Generation Z angehören, und… Weiterlesen

Deutsche lernen nicht, Unternehmen zu führen

Deutsche lernen nicht, Unternehmen zu führen Das bleibt nicht ohne Konsequenzen Die Schul- und Ausbildung in Deutschland ist sehr darauf fokussiert, Angestellte oder Beamte hervorzubringen. Gründer und Selbstständige sind eher die Ausnahme. Zahlen der Europäischen Kommission zeigen, dass… Weiterlesen

Aufbruch zu einer neuen Führungskultur in Deutschland

Aufbruch zu einer neuen Führungskultur in Deutschland Manager halten den Führungsstil in deutschen Unternehmen für überholt Viele Manager halten die Führungskultur in deutschen Unternehmen für veraltet – so die Ergebnisse einer Studie im Rahmen des Projektes „Forum Gute… Weiterlesen

Die wertvollsten Startups der Welt

Die wertvollsten Startups der Welt Der Internetinkubator Rocket Internet ist in die Top 10 des Rankings der wertvollsten Startups des Wall Street Journal vorgestoßen. Mit einer Bewertung von 5,8 Milliarden sortiert sich das Unternehmen hinter Jingdong (7,3 Milliarden… Weiterlesen

Deutschland verliert seine motivierten Mitarbeiter

Deutschland verliert seine motivierten Mitarbeiter Schuld ist das Führungsverhalten der Chefs Nur ein geringer Teil der deutschen Arbeitnehmer weist eine hohe emotionale Bindung an den Arbeitgeber auf: Lediglich 16 Prozent der Beschäftigten in Deutschland sind bereit, sich freiwillig für… Weiterlesen

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