Die besten Mitarbeiter finden für neu zu besetzende Stellen
Die besten Mitarbeiter finden für neu zu besetzende Stellen Alle Unternehmen suchen die besten Mitarbeiter und viele stellen die schlechteren ein. Meistens wird wegen Sympathie oder Fachkompetenz eingestellt. Beides sind keine guten Voraussetzungen, um einen neuen Top-Mitarbeiter zu finden. So landen Sie einen Volltreffer mit Ihrer nächsten Personalauswahl
Impulsvorträge auf dem Kulturparcours in Biberach
Das 1×1 der Körpersprache
Wir wirken immer – die Frage ist nur WIE?
Das 1×1 der Persönlichkeit
Wie ticke ich? Wie ticken die anderen? Persönliche Stärke ist kein Zufall!
Ich-Test – Deutschlands großer Persönlichkeitstest
Ich-Test – Deutschlands großer Persönlichkeitstest Welcher Persönlichkeitstyp sind Sie? Was sind Ihre Stärken? Was sind Ihre Entwicklungspotentiale? Welcher Beruf passt zu Ihnen? Erfassen Sie in 5-7 Minuten Ihre Persönlichkeit mit einem unterhaltsamen, visuellen Test. Die Teilnahme ist kostenfrei und anonym.
Was ist das Gute an Ihren Charakterschwächen?
Was ist das Gute an Ihren Charakterschwächen? Es war einmal eine alte Frau, die zwei große Schüsseln hatte, die von den Enden einer Stange hingen, die sie über ihren Schultern trug. Eine der Schüsseln hatte einen Sprung, während die andere makellos war und stets eine volle Portion Wasser fasste. Am Ende der langen Wanderung vom …
Sich selbst und andere besser verstehen
In erfolgreichen Teams sind Rollen und Aufgaben entsprechend der Persönlichkeiten und Fähigkeiten verteilt. Alja Renk hilft Ihnen und Ihrem Team durch das persolog Persönlickeits-Profil sowie durch Potenzialanalysen herauszufinden, was Ihre Stärken und auch Begrenzungen sind und wie jeder seinen Platz finden und das Team bereichern kann.