Team – RENK – Stärke entwickeln

Persönlichkeitsentfaltung mit dem JOHARI-Fenster

Persönlichkeitsentfaltung mit dem JOHARI-Fenster Das JOHARI-Fenster verdeutlicht bewusste und unbewusste Persönlichkeits- und Verhaltensmerkmale zwischen einem Selbst und Anderen oder einer Gruppe. Es wurde 1955 von den amerikanischen Sozialpsychologen Joseph Luft und Harry Ingham entwickelt, deren Vornamen für die Namensgebung herangezogen wurden. Mit Hilfe des Johari-Fensters kann der Unterschied zwischen Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung verdeutlicht werden. Vor …

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Posted on März 1, 2023 by Alja Renk

Beruf, Coaching, Erfolg, Fachartikel, High-Quality-Life, Leadership, NEUESTE BLOG POSTS, NLP, Training

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Posted on April 21, 2020 by Alja Renk

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Online-Coaching

Ihre schnelle Lösung für geplante Coachings: In der aktuellen Coronakrise brauchen Sie schnelle und agile Lösungen, um geplante Coachings online realisieren zu können. Wir sind gerade jetzt für Sie da und coachen gerne Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter in dieser außergewöhnlichen Zeit.

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Posted on April 21, 2020 by Alja Renk

Beratung, Beruf, Coaching, Erfolg, Gott und die Welt, High-Quality-Life, Leadership, NEUESTE BLOG POSTS, NLP, Privat, Startup 5+1, Unternehmensberatung, Zukunft

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Alja Renk

Alja Renk entwickelt, inspiriert, trainiert und begleitet Führungskräfte auf dem Weg zu erfolgreichen und wertschätzenden Führungspersönlichkeiten, die für Mitarbeitende, Unternehmen und Gesellschaft nachhaltigen Nutzen bringen.

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Posted on Mai 25, 2018 by Alja Renk

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Inspirierende Vorträge

In seinen inspirierenden und lebendigen Vorträgen stellt Alja Renk komplexe Zusammenhänge verständlich und unterhaltsam dar. Seine praktischen und leicht umsetzbaren Impulse motivieren dazu, die persönlichen Potenziale zur vollen Entfaltung zu bringen und die eigenen Stärken zu entdecken und zu nutzen.

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Posted on März 7, 2018 by Alja Renk

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Aufbruch zum Spitzenteam

Mit uns entfalten Sie das Potenzial Ihres Teams und formen es zum Hochleistungsteam. Bessere und konfliktfreiere Kommunikation, klar verteilte Rollen und mehr Motivation machen so Teamwork zum erfüllenden Erlebnis im Beruf.

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Posted on März 7, 2018 by Alja Renk

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Die besten Mitarbeiter finden für neu zu besetzende Stellen

Die besten Mitarbeiter finden für neu zu besetzende Stellen Alle Unternehmen suchen die besten Mitarbeiter und viele stellen die schlechteren ein. Meistens wird wegen Sympathie oder Fachkompetenz eingestellt. Beides sind keine guten Voraussetzungen, um einen neuen Top-Mitarbeiter zu finden. So landen Sie einen Volltreffer mit Ihrer nächsten Personalauswahl

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Posted on November 19, 2015 by Alja Renk

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