Training
Die Ansprüche an eine qualitative Weiterbildung sind höchst unterschiedlich. Zielgruppe, Historie und die Unternehmenskultur erfordern eine maßgeschneiderte und manchmal auch ungewöhnliche Herangehensweise für maximalen Erfolg. System- und prozessorientierte Weiterbildung ist individuelle Weiterbildung.
Die Trainings bilden die Basis unserer Prozessbegleitung und kommen nicht von der Stange. Sie sind maßgeschneidert, praxisnah und erfahrungsorientiert. Durch Praxissimulationen und erfahrungsorientierte Lernübungen werden die Inhalte einprägsam und nachhaltig vermittelt und mit hohem Praxisbezug geübt.
Als Führungskräftetrainer sind wir Ihr kompetenter Partner für Führungskräftetrainings, die den nachhaltigen Führungserfolg Ihres Nachwuchses und der alten Hasen in der Führung sichern.
Eindrücke aus unseren Trainings
Alja Renk im Online-Seminar
Mit Begeisterung lernen
Komplexe Inhalte einfach erklärt
Trainings mit Lernerfolg und Transfersicherung
Im Team Lösungen erarbeiten
Praxisorientierte Gruppenarbeit
Aktive Teilnehmer
Brainwalk – Gedankenspaziergang
Immer ein paar gute Tricks auf Lager
Eindrückliche Visualisierung mit Flipcharts
Erfahrungsorientierte Lernübungen
Als Abteilung gemeinsam Ziele erreichen
Erfolgsfaktoren von Spitzenteams eindrücklich erleben
Ziel- und ergebnisorientierte Kommunikation
Teamdynamik und Führung verstehen
Kreativ und lösungsorientiert denken
Erfolgreiche Teamführung beim blinden Zeltbau
Projektmanagement praktisch üben
Erfolgreiches Projektmanagement
Teamprozesse optimieren
Unser Style
Führung + Zusammenarbeit
Präsentation + Kommunikation
Selbstmanagement + Arbeitstechniken