Time to inspire – So wirst du zum echten Leader
Time to inspire – So wirst du zum echten Leader:
Im Interview beim Podcast „Youngsters – togehter into a new era“.
Frisch verliebt – Umzug in unser neues Büro und Trainingszentrum
Mit großen Schritten voran: Manchmal wohnt im Neuen wirklich ein Zauber inne. So auch hier in den neuen gemeinsamen Büroräumlichkeiten.
Prozessbegleitung
Wir begleiten Teams und Unternehmen ganzheitlich in Veränderungs- und Innovationsprozessen sowie strategischen Projekten in den Bereichen Personalentwicklung und Organisationsentwicklung.
Führungskräfteentwicklung zahlt sich aus
Führungskräfteentwicklung zahlt sich aus Qualifizierung der eigenen Führungskräfte ist die sinnvollste Investition Die eigenen Fach- und Führungskräfte entwickeln, anstatt sich Ressourcen mühsam von außen zu holen – das ist der aktuelle HR-Trend. Das zeigen die Ergebnisse einer Studie zum Thema „Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte“ der Corporate Learning Alliance, einer Kollaboration von Financial Times und IE Business School.
Die besten Mitarbeiter finden für neu zu besetzende Stellen
Die besten Mitarbeiter finden für neu zu besetzende Stellen Alle Unternehmen suchen die besten Mitarbeiter und viele stellen die schlechteren ein. Meistens wird wegen Sympathie oder Fachkompetenz eingestellt. Beides sind keine guten Voraussetzungen, um einen neuen Top-Mitarbeiter zu finden. So landen Sie einen Volltreffer mit Ihrer nächsten Personalauswahl
Geld allein macht nicht glücklich: Was beim Jobwechsel wichtig ist
Geld allein macht nicht glücklich: Was beim Jobwechsel wichtig ist Jobwünsche 2015: Mehr Sinn, mehr Spaß – oder ganz was Neues Der Wunsch nach Veränderungen im Job ist bei vielen Deutschen sehr groß. Viele Fach- und Führungskräfte erhoffen sich mehr Erfüllung und Freude an ihrem Arbeitsplatz. Und etliche planen einen großen Schritt.
Deutsche lernen nicht, Unternehmen zu führen
Deutsche lernen nicht, Unternehmen zu führen Das bleibt nicht ohne Konsequenzen Die Schul- und Ausbildung in Deutschland ist sehr darauf fokussiert, Angestellte oder Beamte hervorzubringen. Gründer und Selbstständige sind eher die Ausnahme. Zahlen der Europäischen Kommission zeigen, dass dies nicht ohne Konsequenzen bleibt.
Sich selbst und andere führen
Wer die Fähigkeit besitzt, sich selbst zu führen, kann auch andere führen
Ohne Ziel kommt man nirgendwo an
Wenn ein Kapitän nicht weiß, welches Ufer er ansteuern soll, dann ist kein Wind der richtige. Seneca, römischer Philosoph (4 v. Chr. – 65 n. Chr.)
Aufbruch zu einer neuen Führungskultur in Deutschland
Aufbruch zu einer neuen Führungskultur in Deutschland Manager halten den Führungsstil in deutschen Unternehmen für überholt Viele Manager halten die Führungskultur in deutschen Unternehmen für veraltet – so die Ergebnisse einer Studie im Rahmen des Projektes „Forum Gute Führung“ der Initiative Neue Qualität der Arbeit. 400 Manager wurden in Tiefeninterviews zur Qualität der Führungskultur in …
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