Wie viele Gründungen gibt es eigentlich pro Jahr in Deutschland? Wie ist dabei die Verteilung von Frauen, Männern, älteren und jungen Menschen? Und wie sieht es im internationalen Vergleich aus? In Kooperation mit Statista präsentiert Xing die wichtigsten Zahlen zum Gründertum in Deutschland.
Einfach virtuell lernen mit Live-Online-Seminaren
Ihre Lösung für Trainings, Schulungen und Unterricht
Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern flexible Weiterbildung mit unseren praxisnahen Live-Online-Seminaren. Interaktive Schulungen, ortsunabhängig und effizient, fördern gezielt die berufliche Entwicklung und lassen sich optimal in den Arbeitsalltag integrieren.
Über diese Tools bieten wir Ihnen live, persönlich und ganz individuell die passende Unterstützung für Ihre Themen:
Software
- Zoom
- Microsoft Teams
- Webex
- GoToTraining
- GoToWebinar
- GoToMeeting
- Adobe Connect
- BigBlueButton
- Jitsi
- Edudip
- Google Classroom
- Google Meet
- Business Hangouts
- Vitero
- Alfaview
- Padlet
- Miro
- Kahoot
- YuLinc – Virtual Classroom von Netucate
- u.v.m.
Themenbeispiele
- Virtuell Führen mit emotionaler Intelligenz
- Virtuelle Führung: Digital ein Team formieren und erfolgreich zusammenarbeiten
- Digitale Führung: Virtuell führen über Distanz
- Digitales Team: Zusammenarbeit mit den besten Online-Tools
- Online-Meetings professionell und effektiv gestalten
- Homeoffice-Spitzenteam werden: Ankommen im neuen Arbeiten
- Agile Leadership: Agil führen in der VUCA-World
- Führung und Zusammenarbeit
- u.v.m.
Online-Coaching
Ihre mentale Unterstützung in den aktuellen Herausforderungen
In der aktuellen Corona-Pandemie brauchen Sie agile und vor allem virtuelle Lösungen, um Coachings trotz Einschränkungen realisieren zu können. Wir sind gerade jetzt für Sie da und coachen gerne Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter in dieser außergewöhnlichen Zeit.
Über diese Tools bieten wir Ihnen live, persönlich und ganz individuell die passende Hilfe für Ihre Themen:
Software
- Zoom
- Microsoft Teams
- GoToTraining
- GoToWebinar
- GoToMeeting
- Jitsi
- Cisco Webex Meetings
- Skype for Business
- Facetime
- Edudip
- Adobe Connect
- Google Classroom
- Business Hangouts
- Vitero
- Alfaview
- Padlet
- Miro
- Kahoot
- YuLinc – Virtual Classroom von Netucate
Unsere Coachings
Alja Renk
Alja Renk
Alja Renk entwickelt Führungskräfte zu agilen, fördernden und wertschätzenden Führungspersönlichkeiten. Er inspiriert sie zu visionärer, dienender und transformationaler Führung. Er trainiert sie in charismatischer Präsenz und überzeugendem Auftreten, generationen- und typgerechter Kommunikation und emotionaler Intelligenz. Er begleitet sie auf dem Weg zu echten Leadern, die werteorientiert Zukunft gestalten und begeisternde Zusammenarbeit ermöglichen – mithilfe aktueller Erkenntnisse aus Neurologie, Persönlichkeits-, Motivations- und Führungspsychologie.
Frisch verliebt – Umzug in unser neues Büro und Trainingszentrum
Frisch verliebt – Umzug in unser neues Büro und Trainingszentrum
Mit großen Schritten voran
Manchmal wohnt im Neuen wirklich ein Zauber inne. So auch hier in den neuen gemeinsamen Büroräumlichkeiten. Was zusammengehört kommt zusammen. Mit insgesamt sechs unserer Trainer, Berater und Coachs teilen wir uns das neue Trainingszentrum mit mehreren lichtdurchfluteten Büros, einem vollausgestatteten Seminarraum und allem Drumherum. Und das in modernster Atmosphäre.
LinkedIn-Studie: Mehrzahl der Unternehmen spricht potentielle Mitarbeiter falsch an
LinkedIn-Studie: Mehrzahl der Unternehmen spricht potentielle Mitarbeiter falsch an
Die Umfrage unter 14.000 Arbeitnehmern zeigt, worauf Kandidaten bei der Ansprache durch Recruiter Wert legen
Prozessbegleitung
Prozessbegleitung für Teams und Unternehmen
RENK LEADERSHIP DEVELOPMENT begleitet Teams und Unternehmen ganzheitlich in Veränderungs- und Innovationsprozessen sowie strategischen Projekten in den Bereichen Personalentwicklung und Organisationsentwicklung. Der Schlüssel zu Innovation, Fortschritt, Wachstum und Unternehmenserfolg sind die Menschen.
Führungskräfteentwicklung zahlt sich aus
Führungskräfteentwicklung zahlt sich aus
Qualifizierung der eigenen Führungskräfte ist die sinnvollste Investition
Die eigenen Fach- und Führungskräfte entwickeln, anstatt sich Ressourcen mühsam von außen zu holen – das ist der aktuelle HR-Trend. Das zeigen die Ergebnisse einer Studie zum Thema „Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte“ der Corporate Learning Alliance, einer Kollaboration von Financial Times und IE Business School.
Die besten Mitarbeiter finden für neu zu besetzende Stellen
Die besten Mitarbeiter finden für neu zu besetzende Stellen
Alle Unternehmen suchen die besten Mitarbeiter und viele stellen die schlechteren ein. Meistens wird wegen Sympathie oder Fachkompetenz eingestellt. Beides sind keine guten Voraussetzungen, um einen neuen Top-Mitarbeiter zu finden.
So landen Sie einen Volltreffer mit Ihrer nächsten Personalauswahl
So gründet Deutschland
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