Persönlichkeitsentfaltung mit dem JOHARI-Fenster
Persönlichkeitsentfaltung mit dem JOHARI-Fenster Das JOHARI-Fenster verdeutlicht bewusste und unbewusste Persönlichkeits- und Verhaltensmerkmale zwischen einem Selbst und Anderen oder einer Gruppe. Es wurde 1955 von den amerikanischen Sozialpsychologen Joseph Luft und Harry Ingham entwickelt, deren Vornamen für die Namensgebung herangezogen wurden. Mit Hilfe des Johari-Fensters kann der Unterschied zwischen Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung verdeutlicht werden. Vor …
Prozessbegleitung
Wir begleiten Teams und Unternehmen ganzheitlich in Veränderungs- und Innovationsprozessen sowie strategischen Projekten in den Bereichen Personalentwicklung und Organisationsentwicklung.
Führungskräfteentwicklung zahlt sich aus
Führungskräfteentwicklung zahlt sich aus Qualifizierung der eigenen Führungskräfte ist die sinnvollste Investition Die eigenen Fach- und Führungskräfte entwickeln, anstatt sich Ressourcen mühsam von außen zu holen – das ist der aktuelle HR-Trend. Das zeigen die Ergebnisse einer Studie zum Thema “Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte” der Corporate Learning Alliance, einer Kollaboration von Financial Times und IE Business School.
Scharf auf Weiterentwicklung?
Die Coachings von Alja Renk Training + Consulting
Fahrerloses Auto in Ulm – Wie von Geisterhand
Die Universität Ulm bastelt in Zusammenarbeit mit Daimler an der Zukunft. Einer Zukunft mit fahrerlosen Fahrzeugen. Das dies keine Träumereien sind, sondern Realität, kann man aktuell in Ulm auf dem Eselsberg erleben.
