LinkedIn-Studie: Mehrzahl der Unternehmen spricht potentielle Mitarbeiter falsch an
LinkedIn-Studie: Mehrzahl der Unternehmen spricht potentielle Mitarbeiter falsch an Die Umfrage unter 14.000 Arbeitnehmern zeigt, worauf Kandidaten bei der Ansprache durch Recruiter Wert legen Unternehmen verpassen es, durch fehlende Informationen über die eigene Firma, Fachkräfte für sich zu… Read More
Prozessbegleitung in der Personalentwicklung
Alja Renk Training + Consulting begleitet Teams und Unternehmen ganzheitlich in Veränderungs- und Innovationsprozessen sowie strategischen Projekten in den Bereichen Personalentwicklung und Organisationsentwicklung. Der Schlüssel zu Innovation, Fortschritt, Wachstum und Unternehmenserfolg sind die Menschen.
Resilienz – heute wichtiger denn je
Resilienz – heute wichtiger denn je Die Basis für ein erfolgreiches Leben! Schon mal gehört? Wie spricht man das aus? Und – was bedeutet das? Wieder ein Modebegriff? Nein, die resilienten Fähigkeiten werden heute schon in vielen Assesmentcentern… Read More
Kritikgespräche ‐ ja bitte!
Kritikgespräche ‐ ja bitte! Wie Sie Kritikgespräche souverän und erfolgreich führen Mitarbeiter, Kollegen oder Vorgesetzte kritisieren? Zu groß sind oft die Bedenken andere zu verletzen, die Beziehung zu beschädigen oder eine Retourkutsche einzufahren. Als Führungskraft oder Ausbilder gehört es… Read More
Führungskräfteentwicklung zahlt sich aus
Führungskräfteentwicklung zahlt sich aus Qualifizierung der eigenen Führungskräfte ist die sinnvollste Investition Die eigenen Fach- und Führungskräfte entwickeln, anstatt sich Ressourcen mühsam von außen zu holen – das ist der aktuelle HR-Trend. Das zeigen die Ergebnisse einer Studie zum Thema „Weiterbildungsmaßnahmen… Read More
Lieber Job als Liebe? So denken die Deutschen über ihre Arbeit
Lieber Job als Liebe? So denken die Deutschen über ihre Arbeit Kinder oder Karriere? Job oder Beziehung? Eine aktuelle XING-Umfrage offenbart erstaunliche Einstellungen der Deutschen zu Arbeit und Leben. Was wäre für Sie schlimmer? Vom Chef entlassen oder vom Partner verlassen zu werden? So eindeutig… Read More
Die besten Mitarbeiter finden für neu zu besetzende Stellen
Die besten Mitarbeiter finden für neu zu besetzende Stellen Alle Unternehmen suchen die besten Mitarbeiter und viele stellen die schlechteren ein. Meistens wird wegen Sympathie oder Fachkompetenz eingestellt. Beides sind keine guten Voraussetzungen, um einen neuen Top-Mitarbeiter zu… Read More
Die Generation Y kommt, die Generation Z steht in den Startlöchern
Die Generation Y kommt, die Generation Z steht in den Startlöchern Schaffen Sie eine tragfähige Kultur für Ihre zukünftigen Mitarbeiter In wenigen Jahren werden in Ihrem Unternehmen 80% der Beschäftigten der sogenannten Generation Y und Generation Z angehören, und… Read More
So gründet Deutschland
Zahlen, Daten, Fakten: So gründet Deutschland (oder auch nicht) Wie viele Gründungen gibt es eigentlich pro Jahr in Deutschland? Wie ist dabei die Verteilung von Frauen, Männern, älteren und jungen Menschen? Und wie sieht es im internationalen Vergleich… Read More
Geld allein macht nicht glücklich: Was beim Jobwechsel wichtig ist
Geld allein macht nicht glücklich: Was beim Jobwechsel wichtig ist Jobwünsche 2015: Mehr Sinn, mehr Spaß – oder ganz was Neues Der Wunsch nach Veränderungen im Job ist bei vielen Deutschen sehr groß. Viele Fach- und Führungskräfte erhoffen sich mehr… Read More
