Schlagwort: Führung

Führungserfolg durch Generationenmanagement

Bis zu fünf Generationen in einem Team – da prallen so manche Lebens- und Wertewelten aufeinander. Verlässlichkeit und Pflichterfüllung versus Flexibilität und schnelles Lernen. Nutzen Sie als Führungskraft die Unterschiedlichkeit Ihrer Teammitglieder und sorgen Sie dafür, dass sich Mitarbeiter unterschiedlicher Generationen bereichern statt in Konflikten zu versinken.

Persönlichkeit …

Persönlichkeit ist, was übrig bleibt, wenn man einer Person Ämter, Positionen, Titel, Zertifikate und Auszeichnungen abzieht.

Emotional-Situative Führung

Emotional-Situative Führung Junge Führungskräfte in ihrer Entwicklung zu unterstützen und zu begleiten, das ist meine große Leidenschaft! Menschen in unserem postmodernen Informations- und Wissenszeitalter zu führen ist eine große Herausforderung. Doch mit den richtigen Führungstools und einem guten Verständnis situativer Führung, die u.a. Entwicklungsstände und Persönlichkeiten der Mitarbeiter bei der Auswahl des Führungsstils berücksichtigt, kann …

Wer will noch Chef werden?

Allerorts “Karriereverweigerer” – was ist los? Immer öfter begegnen uns in den Beratungen Führungskräfte, die keine mehr sein wollen, und solche, die es werden könnten, jedoch dankend ablehnen. Ein neuer Trend? Ist Ihr Unternehmen auf die Aufstiegsaussteiger und Aufstiegsablehner vorbereitet? Gibt es Alternativen zur klassischen Schornsteinkarriere? Über das „Peter-Prinzip“ wurde lange geschmunzelt als eine offenbar …

Führungskräfteentwicklung der Zukunft

Zwei Drittel der Unternehmen binden heute aktuelle gesellschaftliche Trends in die Führungskräfteentwicklung ein. Wichtige Themen auf der Tagesordnung sind psychische Erkrankungen und die Wertevielfalt der Mitarbeiter. Das zeigt eine aktuelle Befragung. Auch zum Führungsstil von morgen haben sich die Personalmanager geäußert. 71 Prozent der Unternehmen in Deutschland ermitteln systematisch den Entwicklungsbedarf ihrer Führungskräfte. Ein systematisches …

Führungskräftetraining in Hamburg

  Führen heißt, einen Mitarbeiter bzw. eine Gruppe unter Berücksichtigung der jeweiligen Situation und der eigenen Person auf ein gemeinsames Ziel hin zu beinflussen. Eine Führungskraft fördert die Leistungsbereitschaft und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter sowie ihr Zusammengehörigkeitsgefühl in der Gruppe. Berücksichtigt sie auch die jeweilige Situation und ihre eigenen Stärken und Schwächen, so wird das …

Ein guter Leiter …

Ein guter Leiter ist wie eine Leiter, mit der man Dinge erreicht, die man ohne diese nicht erreicht hätte. (Alja Renk)

Leadership Words

Leadership People Team Success Dream Vision Courage Goal Behavior Performance Achievement Emotional Social Influence Difference Attitude Theories Willingness Positive Work Individuals Confidence Intelligence Potential Speaker Coaching Coach Trainer Training Speech Creative Clever Smart Example Good Great Hero Acceptance Truth True Real Reality World Company Business Corporation Leading Leader Communication Way Direction Ambition Teacher Staff Members …

Modell der Welt

Modell der Welt    

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