Prozessbegleitung in der Personalentwicklung
Alja Renk Training + Consulting begleitet Teams und Unternehmen ganzheitlich in Veränderungs- und Innovationsprozessen sowie strategischen Projekten in den Bereichen Personalentwicklung und Organisationsentwicklung. Der Schlüssel zu Innovation, Fortschritt, Wachstum und Unternehmenserfolg sind die Menschen.
Scharf auf Weiterentwicklung?
Die Coachings von Alja Renk Training + Consulting
Alja Renk – Der Erfolgskatalysator
Alja Renk ist der Erfolgskatalysator für beruflichen und persönlichen Erfolg. Als Trainer, Coach, Berater, Moderator, Redner und Prozessbegleiter hilft er Privatpersonen, Fach- und Führungskräften, Teams und Organisationen ihr Potenzial zu entdecken und zu entfalten.
Persönlichkeitsentfaltung mit dem JOHARI-Fenster
Persönlichkeitsentfaltung mit dem JOHARI-Fenster Das Johari-Fenster verdeutlicht bewusste und unbewusste Persönlichkeits- und Verhaltensmerkmale zwischen einem Selbst und Anderen oder einer Gruppe. Es wurde 1955 von den amerikanischen Sozialpsychologen Joseph Luft und Harry Ingham entwickelt, deren Vornamen für die… Read More
Wichtiges besiegt Dringendes
Wichtiges besiegt Dringendes Sich selbst und die Zeit im Griff Die Atmosphäre in der bis auf den letzten Platz gefüllten Arena ist zerreißend. Der Countdown auf den Displays scheint sich zu beschleunigen und die Führung im Spiel wechselt… Read More
Ich-Test – Deutschlands großer Persönlichkeitstest
Ich-Test – Deutschlands großer Persönlichkeitstest Welcher Persönlichkeitstyp sind Sie? Was sind Ihre Stärken? Was sind Ihre Entwicklungspotentiale? Welcher Beruf passt zu Ihnen? Erfassen Sie in 5-7 Minuten Ihre Persönlichkeit mit einem unterhaltsamen, visuellen Test. Die Teilnahme ist kostenfrei und anonym.
Was ist das Gute an Ihren Charakterschwächen?
Was ist das Gute an Ihren Charakterschwächen? Es war einmal eine alte Frau, die zwei große Schüsseln hatte, die von den Enden einer Stange hingen, die sie über ihren Schultern trug. Eine der Schüsseln hatte einen Sprung, während… Read More
Deutsche lernen nicht, Unternehmen zu führen
Deutsche lernen nicht, Unternehmen zu führen Das bleibt nicht ohne Konsequenzen Die Schul- und Ausbildung in Deutschland ist sehr darauf fokussiert, Angestellte oder Beamte hervorzubringen. Gründer und Selbstständige sind eher die Ausnahme. Zahlen der Europäischen Kommission zeigen, dass… Read More
Aufbruch zu einer neuen Führungskultur in Deutschland
Aufbruch zu einer neuen Führungskultur in Deutschland Manager halten den Führungsstil in deutschen Unternehmen für überholt Viele Manager halten die Führungskultur in deutschen Unternehmen für veraltet – so die Ergebnisse einer Studie im Rahmen des Projektes „Forum Gute… Read More
Ihr Höhenflugbegleiter für Ihren Erfolg
Ihr Höhenflugbegleiter für Ihren Erfolg Welche Ziele haben Sie für Ihr persönliches oder berufliches Leben? Vielleicht geht es Ihnen manchmal so wie vielen anderen auch: Sie haben zwar eine Vorstellung davon, was Sie erreichen wollen, aber mit der… Read More
