Führungserfolg durch Generationenmanagement
Bis zu fünf Generationen in einem Team – da prallen so manche Lebens- und Wertewelten aufeinander. Verlässlichkeit und Pflichterfüllung versus Flexibilität und schnelles Lernen. Nutzen Sie als Führungskraft die Unterschiedlichkeit Ihrer Teammitglieder und sorgen Sie dafür, dass sich Mitarbeiter unterschiedlicher Generationen bereichern statt in Konflikten zu versinken.
Industrie 4.0 – Die technische Revolution geht weiter!Unternehmensberatung
Der Rohling sagt der Maschine, wie er bearbeitet werden will! Die Welt steht vor einer technischen Umwälzung, die auch die Gesellschaften erfassen wird. Eine veränderte Wertschöpfungskette in den Fabriken bewirkt, …
Die Welt im Jahr 2050 – Fünf Bilder der Zukunft
Was wird unsere Realität im Jahr 2050 prägen? Fünf Zukunftsszenarien und die Frage, in welche Richtung wir uns bewegen wollen.
Emotional-Situative Führung
Emotional-Situative Führung Junge Führungskräfte in ihrer Entwicklung zu unterstützen und zu begleiten, das ist meine große Leidenschaft! Menschen in unserem postmodernen Informations- und Wissenszeitalter zu führen ist eine große Herausforderung. …
Führungskräftetraining in Hamburg
Führen heißt, einen Mitarbeiter bzw. eine Gruppe unter Berücksichtigung der jeweiligen Situation und der eigenen Person auf ein gemeinsames Ziel hin zu beinflussen. Eine Führungskraft fördert die Leistungsbereitschaft und …
Vorbereitung ist alles
Eine wichtige Grundlage für ein erfolgreiches Training ist eine gute Vorbereitung.
Leadership Words
Leadership People Team Success Dream Vision Courage Goal Behavior Performance Achievement Emotional Social Influence Difference Attitude Theories Willingness Positive Work Individuals Confidence Intelligence Potential Speaker Coaching Coach Trainer Training Speech …
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