Schlagwort: Consulting

Alja Renk Training + Consulting

Deutschland verliert seine motivierten Mitarbeiter

Deutschland verliert seine motivierten Mitarbeiter Schuld ist das Führungsverhalten der Chefs Nur ein geringer Teil der deutschen Arbeitnehmer weist eine hohe emotionale Bindung an den Arbeitgeber auf: Lediglich 16 Prozent der Beschäftigten in Deutschland sind bereit, sich freiwillig für… Read More

Potenziale entfalten mit allen Sinnen

Erweitern Sie Ihren Horizont und entdecken Sie was tatsächlich in Ihnen steckt! Werden Sie zu dem Menschen, der Sie im tiefsten Innern sind und bringen Sie Ihre schlummernden, verschütteten oder unentdeckten Potenziale endlich ans Tageslicht!

Wachstum und Erfolg als Führungskraft

Alja Renk begeistert Ihre Führungskräfte sowie Ihren Führungskräftenachwuchs mit seiner bunten, praxisnahen und alltagsrelevanten Art Trainings zu gestalten. Ein Großteil der Jobwechsel sind nach Aussage der Wechsler auf den Vorgesetzten zurückzuführen, der als Störfaktor Nummer eins für Unzufriedenheit im Job… Read More

Führungserfolg durch Generationenmanagement

Bis zu fünf Generationen in einem Team – da prallen so manche Lebens- und Wertewelten aufeinander. Verlässlichkeit und Pflichterfüllung versus Flexibilität und schnelles Lernen. Nutzen Sie als Führungskraft die Unterschiedlichkeit Ihrer Teammitglieder und sorgen Sie dafür, dass sich Mitarbeiter unterschiedlicher Generationen bereichern statt in Konflikten zu versinken.

Industrie 4.0 – Die technische Revolution geht weiter!Unternehmensberatung

Der Rohling sagt der Maschine, wie er bearbeitet werden will! Die Welt steht vor einer technischen Umwälzung, die auch die Gesellschaften erfassen wird. Eine veränderte Wertschöpfungskette in den Fabriken bewirkt, dass heute nicht mehr die Maschine „blind“ ein… Read More

Die Welt im Jahr 2050 – Fünf Bilder der Zukunft

Was wird unsere Realität im Jahr 2050 prägen? Fünf Zukunftsszenarien und die Frage, in welche Richtung wir uns bewegen wollen.

Immer weniger Gründer in Deutschland

Die Grafik zeigt den Anteil der Gründer an der Bevölkerung im Alter zwischen 18 und 65 Jahren.

Emotional-Situative Führung

Emotional-Situative Führung Junge Führungskräfte in ihrer Entwicklung zu unterstützen und zu begleiten, das ist meine große Leidenschaft! Menschen in unserem postmodernen Informations- und Wissenszeitalter zu führen ist eine große Herausforderung. Doch mit den richtigen Führungstools und einem guten… Read More

Wer will noch Chef werden?

Allerorts “Karriereverweigerer” – was ist los? Immer öfter begegnen uns in den Beratungen Führungskräfte, die keine mehr sein wollen, und solche, die es werden könnten, jedoch dankend ablehnen. Ein neuer Trend? Ist Ihr Unternehmen auf die Aufstiegsaussteiger und… Read More

Führungskräfteentwicklung der Zukunft

Zwei Drittel der Unternehmen binden heute aktuelle gesellschaftliche Trends in die Führungskräfteentwicklung ein. Wichtige Themen auf der Tagesordnung sind psychische Erkrankungen und die Wertevielfalt der Mitarbeiter. Das zeigt eine aktuelle Befragung. Auch zum Führungsstil von morgen haben sich… Read More

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