Große Ziele erreichen

Große Ziele erreichen

Setzen Sie sich große Ziele! Sie denken das bringt nichts? Die werden Sie sowieso nicht erreichen? Dazu möchte ich gerne Richard Branson zitieren, der britische Unternehmer, Milliardär und Ballonfahrer: „Die Lektion, die ich bei all dem gelernt habe, ist, dass kein Ziel außerhalb der eigenen Reichweite liegt, und selbst das Unmögliche kann möglich werden für Menschen mit Visionen und dem Glauben an sich selbst.“ Was das mit Ihnen zu tun hat und wie auch Sie Ihre Ziele erreichen können – auch die großen?

Vielleicht kennen Sie die Situation: Sie möchten sich große Ziele setzen, um sich nicht zu begrenzen, aber auch nicht zu große, um am Ende nicht enttäuscht zu sein, wenn Sie diese nicht erreichen. Wer nie oder nur selten seine Ziele erreicht, hat irgendwann in seinem Unterbewusstsein den Glaubenssatz verinnerlicht, dass er nie etwas erreichen kann und wird. Er hat sich negativ programmiert und setzt sich nur noch ganz kleine Ziele – wenn überhaupt. Planen Sie jedoch immer nur kleine Ziele, werden Sie nie Ihr vollkommenes Potential entfalten.

Tipp

Machen Sie einen 3-Stufen-Zielplan, um Ihre kleinen, mittleren, aber auch die ganz großen Ziele wirklich zu erreichen.

Drei Zielgrößen

1. Stufe: Maximalziel

Das Maximalziel ist ein großes Ziel, bei dem Sie sich wirklich anstrengen müssen und alles geben müssen, um es zu erreichen.

2. Stufe: Erwartetes Ziel

Dieses Ziel ist ein selbstverständliches Ziel, weil es Ihren Erwartungen entspricht.

3. Stufe: Minimalziel

Das Minimalziel umschließt das wirkliche Minimum, mit dem Sie noch zufrieden sind.

Drei Zieldimensionen

Setzen Sie sich einen Zielplan für langfristige Ziele (fünf Jahre), mittelfristige Ziele (zwei Jahre) und kurzfristige Ziele (ein Jahr). Erreichen Sie ein Ziel, gibt Ihnen das Kraft, Motivation und neue Energie, um noch mehr zu erreichen und sich neue Ziele zu stecken. Das ist eine Energie, die von innen kommt und Spitzenleistungen ermöglicht.

Minimalziel Erwartetes Ziel Minimalziel
Kurzfristige Ziele
Mittelfristige Ziele
Langfristige Ziele

 

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