Das persolog Persönlichkeits-Modell

Das persolog Persönlichkeits-Modell

Persönlichkeitsentwicklung mit System

Das persolog Persönlichkeits-Modell beschreibt menschliches Verhalten anhand der vier Verhaltensdimensionen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft.

disgKontakte. Erfassen Sie das Verhalten anderer bewusst.
Persönlich. Analysieren Sie Ihr eigenes Verhalten.
Gestalten. Steuern Sie Ihr Verhalten gezielt.

Profitieren Sie vom Klassiker der Persönlichkeits-Modelle

  • Situativer Verhaltens-Ansatz
  • Ausgeprägte Handlungsorientierung
  • Tiefgang durch 7 Interpretationsstufen
  • Einprägsam, pragmatisch und vielfältig einsetzbar
  • Beste Reliabilität-Werte
  • Breit gefächertes Papier- und Online-Portfolio

Setzen Sie auf einfache Methoden

Das persolog Persönlichkeits-Modell zeichnet sich durch seinen situativen Ansatz aus. Die pragmatischen und handlungsorientierten Strategien sind leicht zu merken und daher besonders effektiv.

Nutzen Sie Vielfalt und Flexibilität

FührungVerkaufSelbstmanagement und Coaching – das sind nur einige Bereiche, in denen das Modell Anwendung findet. Es kann überall dort eingesetzt werden, wo Verhalten eine Rolle spielt.

Vertrauen Sie auf Erfahrung

Persolog Zertifizierter Trainer

  • Über 6.000 Trainer weltweit zertifiziert
  • Seit 20 Jahren in Deutschland
  • 90 Prozent der DAX-Unternehmen arbeiten mit für das persolog Persönlichkeits-Modell zertifizierten Trainern

Alja Renk ist autorisierter Trainer für das persolog Persönlichkeits-Modell und wendet dieses seit 2006 in vielen seiner Trainings, Coachings und Vorträge an.

Bauen Sie auf die Kenntnisse von Verhaltensforschern

Die Basis des persolog Persönlichkeits-Modells bildet die Arbeit der Verhaltensforscher Prof. John G. Geier und M. S. Dorothy Downey. Ansätze wichtiger Wissenschaftler, wie Erich Fromm, Alfred Adler und Martin Fishbein wurden bei der Entwicklung miteinbezogen.

Arbeiten Sie mit zielgenauen Instrumenten

Statistische Untersuchungen in Zusammenarbeit mit der Universität Koblenz-Landau belegen eine hohe Reliabilität sowie Validität der Items des persolog Persönlichkeits-Modells. Die hohe Treffsicherheit bestätigen auch unsere Teilnehmer.

Weiterführende Informationen zu den vier Verhaltensdimensionen

DISG Verhaltensdimensionen

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